6) 走捷径心理Mengandalkan jalan
pintas
把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。例如为了图凉快不戴安全帽，为了省时间而擅闯危险区，为了多生产而拆掉安全装置，为了尽快动火不开动火证等。
Peraturan mengenai keselamatan merupakan suatu
keharusan, langkah-langkah keselamatan, peralatan
keselamatan dianggap sebagai tujuan yang dapat menghambat.
Sebagai contoh, orang yang bermental ini,
biasanya karena ingin sejuk tidak memakai
helm
keselamatan dengan baik dan benar, demi efisiensi waktu
bekerja maka menyelesaikan pekerjaan dilakukan di tempat yang berbahaya, demi menghasilkan
lebih banyak produksi maka tidak memperhatikan aspek keselamatannya, demi mempercepat penyelesaian tugas maka pekerjaan yang
dilakukan oleh orang bermental seperti ini akan bekerja secara tergesa-gesa.
7) 冒险心理Berpetualang
争强好胜，喜欢逞能，私下爱与人打赌；有违章行为而没造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业；企图挽回某种影响等，盲目行动，蛮干且不听劝阻，把冒险当作英雄行为。
Orang yang memiliki mental ini merupakan jiwa petarung yang baik, memiliki keinginan bertindak, urusan pribadi bisa jadi taruhan; ada tindakan yang melanggar aturan tetapi karena kurangnya pengalaman sehingga kejadian kecelakaan dapat terjadi, suka mengulur waktu,
tidak mengikuti prosedur dan aturan yang berlaku; memiliki upaya kuat untuk dapat
memberikan berbagai jenis pengaruh atau bisa jadi sebagai seorang provokator, dll, bekerja selalu tergesa-gesa, ceroboh dan tidak melakukan tindakan pencegahan bila sudah tahu ada bahaya
tersembunyi, orang yang cenderung memilki
mentalitas berpetualang, mereka menganggap
dirinya telah melakukan tindakan yang heroic atau seperti pahlawan.
Berpetualang tidak sama
dengan tindakan kepahlawanan, karena orang yang memiliki mental seperti ini, cenderung
suka bertindak gegabah, ceroboh dan kurang waspada, yang bisa mempengaruhi
keselamatan diri sendiri dan orang-orang di sekitarnya.
8) 逆反心理 Pemberontak
不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。例如，要求工人操作规程操作，他自恃技术颇佳，偏不按规程办；要他在不了解机器性能及注意事项的情况下不要动手，而在好奇心驱使下偏要去动去摸等。
Tidak menerima sesuatu
yang benar, saran dan kritikan
yang sifatnya baik dan dapat membangun, bersikeras berperilaku yang salah atau sesuai keninginannya sendiri yang dianggap
benar.
Misalnya, aturan mengharuskan pekerja menjalankan suatu pekerjaan berdasarkan SOP,
tetapi orang memiliki mental ini
hanya mengandalkan teknik
saja, dan tidak mau mengikuti
sesuai prosedur yang ada; jika
tidak memahami kinerja mesin dan
tidak melakukan pertimbangan yang matang, tidak akan mau mulai bekerja, serta menggunakan rasa ingin tahunya untuk mendorong dirinya sendiri bergerak, menyentuh dan melakukan pekerjaan
tersebut dan sebagainya.
9) 从众心理 Berkelompok atau mengikuti suara
mayoritas
如果别人都在违章，而只有他一个人遵章守纪就显得与大家不一样，别人会认为这个人不合群，给人一种很“怪”的感觉。因此，大多数人都有一种随众的心理。这就是群体违章的心理原因。
Jika orang lain bekerja
terkadang dapat melanggar aturan, tetapi hanya satu-satunya orang
yang bermental ini tidak melanggar dan tetap mematuhi peraturan, orang
akan berpikir orang ini tidak suka berteman, memberikan perasaan yang sangat
"aneh". Secara umum atau
kebanyakan orang juga memiliki
unsur psikologis mentalitas seperti
ini, hal ini merupakan alasan psikologis yang menjadi penyebab terjadinya
pekerjaan melanggar secara berkelompok.
10) 凑兴心理 Impulsif
从凑兴中获得满足和温暖，通过凑兴行为发泄剩余精力。例如，上班凑热闹、乱动设备信号、工作时间嬉笑等，都是发生事故的隐患。
Orang bermental seperti ini ketika bergembira mudah sekali mendapat
kepuasan dan kehangatan dari orang lain, dengan perilaku impulsif ini ketika bekerja dengan serius
menjadi sangat cepat letih atau kurang bertenaga. Contohnya, di tempat kerja hanya suka
mencari hal-hal yang menyenangkan, sembarang menyentuh dan menjalankan
mesin peralatan, saat jam kerja lebih suka banyak bercanda, tertawa dll, hal ini semua dapat menimbulkan potensi besar terjadi insiden
kecelakaan.
结束语: 扎铁了，老心
特别是侥幸心理普遍存在，好多事故都是这种心理导致。
Umumnya psikologis tipe mentalitas
mengandalkan peluang/keberuntungan yang paling banyak menyebabkan banyak
terjadi insiden kecelakaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar